首页
>
人力资源开发与管理(06093)
> 题目详情
下列属于非经济类报酬的有
分类: 人力资源开发与管理(06093)
发布时间: 2024-08-31 06:44
浏览量: 0
下列属于非经济类报酬的有
A、融洽的人际关系
B、晋升
C、个人成长机会
D、津贴与补贴
E、销售提成
【正确答案】:ABC
【题目解析】:非经济报酬是指个人对工作本身或对工作在心理与物质环境上的满足感。这种非经济报酬涉及员工在工作中的心理与物质环境,例如工作中的成就感、挑战性、合适的工作环境等。对于一些员工,特别是对知识型员工来说,这部分薪酬更重要。随着经济的发展和对人员管理的日益重视,非经济报酬的激励会越来越被人们所重视。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
人力资源管理是实现人力资源开发战略的
()原理是指在人力资源开发与管理中管理者应利用各种激励手段激活组织成员的进取心,激发组织成员的创新精神,调动组织成员的工作积极性
人力资源规划制定的程序
当人力资源供给大于需求时,则可采取的调节方法和措施是
以下()不属于企业内部人员招聘的形式
↑