首页
>
人力资源开发与管理(06093)
> 题目详情
按照企业员工所在岗位.工作性质和执行职能的不同,通常将岗位分为哪几类?
分类: 人力资源开发与管理(06093)
发布时间: 2024-08-31 06:44
浏览量: 0
按照企业员工所在岗位.工作性质和执行职能的不同,通常将岗位分为哪几类?
A、工人
B、学徒工
C、工程技术人员
D、管理人员
E、服务人员
【正确答案】:ABCDE
【题目解析】:职位分类。按照企业员工所在岗位、工作性质和执行职能的不同、通常可分为5大类人员:1,工人2,学徒工3,工程技术人员4,管理人员5,服务人员
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
人力资源管理是实现人力资源开发战略的
()原理是指在人力资源开发与管理中管理者应利用各种激励手段激活组织成员的进取心,激发组织成员的创新精神,调动组织成员的工作积极性
人力资源规划制定的程序
当人力资源供给大于需求时,则可采取的调节方法和措施是
以下()不属于企业内部人员招聘的形式
↑