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企业某些职位或人员的薪酬水平定位高于市场平均薪酬水平之上，以领先于市场或许多竞争对手薪酬水平的一种策略是薪酬水平定位的

分类: 人力资源开发与管理(06093) 发布时间: 2024-08-31 06:44 浏览量: 0
企业某些职位或人员的薪酬水平定位高于市场平均薪酬水平之上，以领先于市场或许多竞争对手薪酬水平的一种策略是薪酬水平定位的
A、领先策略
B、追随策略
C、滞后策略
D、匹配策略
【正确答案】：A
【题目解析】：企业某些职位或人员的薪酬水平定位高于市场平均薪酬水平之上，以领先于市场或许多竞争对手薪酬水平的一种策略是薪酬水平定位的领先策略。
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