人员甄选常常采用情景模拟测试，包括（）

人员甄选常常采用情景模拟测试，包括（）
A、市场问题分析报告
B、口头演说
C、心理测验
D、公文处理
【正确答案】：ABD
【题目解析】：评价中心技术最主要的特点之一就是它的情景模拟性。它通过多种情境模拟测评形式观察被试者的特定行为，包括：市场问题分析报告、发表口头演说、处理一些信件与公文等。

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