首页
>
人力资源开发与管理(06093)
> 题目详情
科学管理之父泰勒对人性假设的观点是()
分类: 人力资源开发与管理(06093)
发布时间: 2024-08-31 06:41
浏览量: 1
科学管理之父泰勒对人性假设的观点是()
A、社会人假设
B、复杂人假设
C、经济人假设
D、自我实现人假设
【正确答案】:C
【题目解析】:经济人假设是管理学界对人性的最早认识,持这种观点的典型代表是科学管理之父泰勒 ,此后麦格雷戈以X理论对经济人的假设进行了总结。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
人力资源管理是实现人力资源开发战略的
()原理是指在人力资源开发与管理中管理者应利用各种激励手段激活组织成员的进取心,激发组织成员的创新精神,调动组织成员的工作积极性
人力资源规划制定的程序
当人力资源供给大于需求时,则可采取的调节方法和措施是
以下()不属于企业内部人员招聘的形式
↑