职务评价

分类: 人力资源开发与管理(06093) 发布时间: 2024-08-31 06:34 浏览量: 0
职务评价
【正确答案】:职务评价就是依据职务劳动价值与劳动贡献度,以及薪酬之间的相关性,通过职务劳动价值的量化比较,确定劳动薪酬量化形式的薪酬等级结构的方法。