首页
>
人力资源开发与管理(06093)
> 题目详情
行为科学管理理论的管理方式主要有下列特点
分类: 人力资源开发与管理(06093)
发布时间: 2024-08-31 06:31
浏览量: 1
行为科学管理理论的管理方式主要有下列特点
A、注重满足组织成员的社会性需要
B、努力形成融洽的人际关系
C、创造适宜的工作环境
D、因势利导做好非正式组织工作
E、提高组织管理者的素质
【正确答案】:ABDE
【题目解析】:
行为科学管理理论的管理方式主要有下列特点:注重满足组织成员的社会性需要;努力形成融洽的人际关系;因势利导做好非正式组织工作;提高组织管理者的素质
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
人力资源管理是实现人力资源开发战略的
()原理是指在人力资源开发与管理中管理者应利用各种激励手段激活组织成员的进取心,激发组织成员的创新精神,调动组织成员的工作积极性
人力资源规划制定的程序
当人力资源供给大于需求时,则可采取的调节方法和措施是
以下()不属于企业内部人员招聘的形式
↑