首页
>
人力资源开发与管理(06093)
> 题目详情
下列关于观察法的说法错误的是()
分类: 人力资源开发与管理(06093)
发布时间: 2024-08-31 06:27
浏览量: 3
下列关于观察法的说法错误的是()
A、用于常规性、重复性工作
B、不适用于以体力活动为主的工作
C、有直接观察法、间接观察法、自我观察法三种
D、具有真实性、深度性和灵活性,但同时比其他传统的分析方法所用的时间长、成本高
【正确答案】:B
【题目解析】:
观察法是指研究者根据一定的研究目的、研究提纲或观察表,用自己的感官和辅助工具去直接观察被研究对象,从而获得资料的一种方法。
适用于以体力活动为主的工作
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
人力资源管理是实现人力资源开发战略的
()原理是指在人力资源开发与管理中管理者应利用各种激励手段激活组织成员的进取心,激发组织成员的创新精神,调动组织成员的工作积极性
人力资源规划制定的程序
当人力资源供给大于需求时,则可采取的调节方法和措施是
以下()不属于企业内部人员招聘的形式
↑