当用绩效分析法分析发现产生绩效偏差的原因是员工不肯做时，应该对他们（）

当用绩效分析法分析发现产生绩效偏差的原因是员工不肯做时，应该对他们（）
A、进行培训
B、促使他们明确工作标准
C、对他们进行激励
D、帮助他们消除工作障碍
【正确答案】：C
【题目解析】：发现产生绩效偏差的原因是员工不肯做时，应该先对他们进行激励。

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当用绩效分析法分析发现产生绩效偏差的原因是员工不肯做时，应该对他们（ ）