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职位等级工资制

分类: 企业经济统计学(00045) 发布时间: 2024-08-31 11:58 浏览量: 0
职位等级工资制
【正确答案】：是按照工程技术人员、管理人员在生产技术和经营管理中所担任的职务，按其职务的重要性和工作的复杂程度等，分别规定职务的工资标准。
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