基于人格化、关系到个人导向的不一致性往往会破坏团队绩效，冲突理论研究者共同把这类不一致性称之为（ ）。

相关题目

• 1985年管理大师（ ）出版了名著《创新与企业家精神》。
• （）也称为预测逻辑，因为它强调必须依靠精确的预测和清晰的目标。
• （）也称非预测逻辑，极度依靠利益相关人并且是手段导向的。
• 精益的核心思想是（ ）。
• （ ）是创业者具备的第一要素。