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评价主体误区指的是在绩效评价的过程中评价者主观原因导致的误差、偏见和错误。常见的评价主体误区包括（ ）

分类: 绩效管理(05963) 发布时间: 2024-09-02 02:30 浏览量: 0
评价主体误区指的是在绩效评价的过程中评价者主观原因导致的误差、偏见和错误。常见的评价主体误区包括（ ）
A、晕轮效应
B、首因效应
C、近因效应
D、溢出效应
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：本题考查常见的评价主体误区。常见的评价主体误区一般有以下九种：晕轮效应；逻辑误差；宽大化倾向；严格化倾向；中心化倾向；首因效应；近因效应；刻板印象；溢出效应。
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