首页 > 绩效管理(05963) > 题目详情

目标管理法的劣势

分类: 绩效管理(05963) 发布时间: 2024-09-02 02:28 浏览量: 0
目标管理法的劣势
A、只注重短期目标
B、只注重长期目标
C、目标设置困难
D、不灵活的危险
E、目标管理对员工动机假设过分乐观、缺乏必要的“行为指导”
【正确答案】：ACDE
【题目解析】：目标管理法的劣势：1．只注重短期目标；2．目标设置困难；3．不灵活的危险。4．目标管理时员工动机假设过分乐观。5．缺乏必要的“行为指导”。
← 返回分类 返回首页 →

相关题目

↑