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目标管理法的四个阶段包括

分类: 绩效管理(05963) 发布时间: 2024-09-02 02:26 浏览量: 0
目标管理法的四个阶段包括
A、绩效反馈
B、建立目标计划
C、绩效指导
D、绩效检查
E、激励
【正确答案】：BCDE
【题目解析】：目标管理法的四个阶段包括建立目标计划，绩效指导，绩效检查，激励。

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