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“360度绩效评价法”不足主要体现在

分类: 绩效管理(05963) 发布时间: 2024-09-02 02:25 浏览量: 0
“360度绩效评价法”不足主要体现在
A、不利于组织成员间的沟通
B、增加了评价系统的复杂性
C、比较耗费时间
D、费用耗费比较高
E、容易出现“晕轮效应”
【正确答案】：BCD
【题目解析】：“360度绩效评价法”不足主要体现在增加了评价系统的复杂性，比较耗费时间，费用耗费比较高。

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