在以下选项中，不适合采用目标管理法的是（）。

在以下选项中，不适合采用目标管理法的是（）。
A、独立性强的部门
B、工作业绩难以用产出来衡量的部门
C、结构化和正规化程度很高的企业
D、企业经理、部门经理和工作团队领导
【正确答案】：B
【题目解析】：目标管理法主要根据工作产出的结果来评价绩效，如果工作业绩难以用产出来衡量，则不适用目标管理法。

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在以下选项中，不适合采用目标管理法的是（）。

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