要使绩效辅导工作取得成就，一定要掌握辅导的适当时机，我们可以选择以下时机进行辅导，除了（）。

要使绩效辅导工作取得成就，一定要掌握辅导的适当时机，我们可以选择以下时机进行辅导，除了（）。
A、当员工缺乏绩效改进动力时
B、当员工征求意见时
C、当员工遇到自己不能解决的问题时
D、当主管发现可以改进绩效的机会时
【正确答案】：A
【题目解析】：员工绩效辅导的时机包括：当员工征求意见时；当员工遇到自己不能解决的问题时；当主管发现可以改进绩效的机会时；当主管要授权给员工或员工将要被提拔时。

要使绩效辅导工作取得成就，一定要掌握辅导的适当时机，我们可以选择以下时机进行辅导，除了（）。

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