如果从辅导的性质角度分，员工辅导可以分为（）。

如果从辅导的性质角度分，员工辅导可以分为（）。
A、定期辅导和日常辅导
B、日常辅导和绩效改进计划辅导
C、对绩效差员工的辅导和对绩效好的员工的辅导
D、指示型辅导、鼓励型辅导和方向引导型辅导
【正确答案】：D
【题目解析】：选项A定期辅导和日常辅导本身错误；选项B是从辅导的目的角度划分；选项C是从辅导的对象角度划分的。只有D选项是从辅导的性质角度划分的。

如果从辅导的性质角度分，员工辅导可以分为（）。

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