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绩效管理(05963)
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在以下关于配对比较法的论述中,不正确的是()。
分类: 绩效管理(05963)
发布时间: 2024-09-02 02:19
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在以下关于配对比较法的论述中,不正确的是()。
A、该方法能够区分不同个体的工作绩效
B、该方法得到的评价等级不够准确
C、该方法需要花费大量的时间成本
D、该方法的评价工作量非常巨大
【正确答案】:B
【题目解析】:配对比较法区分不同个体的工作绩效,得到的评价等级更加准确,所以B选项说不够准确是错误的。
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