在绩效沟通中，一般采用“三明治”法，“三明治”法的正确操作程序是（）。

在绩效沟通中，一般采用“三明治”法，“三明治”法的正确操作程序是（）。
A、激励→肯性→指出不足和改进意见
B、肯定→指出不足和改进意见→激励
C、指出不足和改进意见→激励→肯定
D、激励→指出不足和改进意见→肯定
【正确答案】：B
【题目解析】：“三明治”指的是先肯定，再提出不足和改进意见，最后对考评人员进行激励。故选项B正确。

在绩效沟通中，一般采用“三明治”法，“三明治”法的正确操作程序是（）。

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