要使绩效辅导工作取得成效，就要掌握恰当的时机。在以下选项中，不适合作为员工绩效辅导（）。

要使绩效辅导工作取得成效，就要掌握恰当的时机。在以下选项中，不适合作为员工绩效辅导（）。
A、员工遇到闲难时
B、员工希望得到主管帮助时
C、员工希望主管考虑为其提拔时
D、员工有了新创意并征求主管的意见时
【正确答案】：C
【题目解析】：选项C错误，不是员工希望主管考虑为其提拔时，而是主管要授权给员工或员工将要被提拔时。

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要使绩效辅导工作取得成效，就要掌握恰当的时机。在以下选项中，不适合作为员工绩效辅导（）。

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