在制定绩效计划时，以下选项中属于直接主管职责的是（）。

在制定绩效计划时，以下选项中属于直接主管职责的是（）。
A、解决确保下属员工对绩效计划的绝对服从
B、宣传组织战略和企业文化以及绩效计划的重要意义
C、制定绩效计划管理制度，明确不同员工的绩效考评内容
D、与下属员工共同制定员工绩效计划
【正确答案】：D
【题目解析】：绩效计划的主体包括：人力资源管理专业人员，直接上级，员工。选项A本身说法错误。选项B和C是人力资源管理专业人员的职责。只有D是直接主管的职责。

在制定绩效计划时，以下选项中属于直接主管职责的是（）。

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