制定绩效计划的主要依据是（）。

制定绩效计划的主要依据是（）。
A、部门职责和岗位职责
B、企业目标和部门目标
C、工作目标和工作职责
D、个人目标和主管目标
【正确答案】：C
【题目解析】：工作目标和工作职责是制订绩效计划的主要依据。选项C正确。

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