在绩效管理中，管理者要与员工讨论明确员工将要做什么、需要做到什么程度、为什么这么做等一系列问题，这是属于绩效管理中哪一阶段的工作

在绩效管理中，管理者要与员工讨论明确员工将要做什么、需要做到什么程度、为什么这么做等一系列问题，这是属于绩效管理中哪一阶段的工作？（）
A、绩效计划
B、绩效评价
C、绩效实施
D、绩效反馈
【正确答案】：A
【题目解析】：绩效计划是绩效管理的第一个阶段，这个阶段主要任务有两个：一是制定绩效计划，二是明确管理者和员工共同明确员工将做什么，需要做到什么程度等问题。所以此题应选A。

在绩效管理中，管理者要与员工讨论明确员工将要做什么、需要做到什么程度、为什么这么做等一系列问题，这是属于绩效管理中哪一阶段的工作

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