首页
>
绩效管理(05963)
> 题目详情
企业中一些部门的主管持有“注重效率”的思维,认为绩效管理是“企业的官僚主义”,这体现了以下哪一项对绩效管理的错误认识()。
分类: 绩效管理(05963)
发布时间: 2024-09-02 02:16
浏览量: 0
企业中一些部门的主管持有“注重效率”的思维,认为绩效管理是“企业的官僚主义”,这体现了以下哪一项对绩效管理的错误认识()。
A、绩效管理是人力资源部给下来的任务,只是为了应付上级
B、绩效管理是考核员工的全面素质
C、绩效就是财务指标
D、绩效管理是人力资源部的事
【正确答案】:A
【题目解析】:A,B,C,D都是对绩效管理的错误认识,但是提干提到“注重效率”思维指的就是绩效管理只是为了应付上级,所以A答案正确,排除其他选项。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时,下列哪项是必须考虑的重点
科学的确定绩效考核的基础,是要做好两个方面的工作,即( )等
绩效管理实施的前提不包括
关于360 度回馈评价,正确的理解是
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,下列哪项不属于要素计点法的工作程序
↑