IPMA提出人力资源管理者要做好绩效管理工作所需要的胜任素质包括以下几个方面，除了（）。

IPMA提出人力资源管理者要做好绩效管理工作所需要的胜任素质包括以下几个方面，除了（）。
A、了解所在组织的使命
B、了解客户和企业文化
C、了解绩效管理在人力资源管理中的应用
D、制定提高组织内部学习氛围的对策
【正确答案】：C
【题目解析】：IPMA提出人力资源管理者做好绩效管理工作所需的胜任素质包括：1、了解所在组织的使命；2、了解客户和企业文化；3、具有创新能力，创造风险导向的内部环境；4、运用组织原理；5、将人力资源管理与组织的使命和业绩挂钩。

IPMA提出人力资源管理者要做好绩效管理工作所需要的胜任素质包括以下几个方面，除了（）。

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