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以人为基础的薪酬制度可以分为以技术为基础的薪酬制度和（ ）

分类: 绩效管理(05963) 发布时间: 2024-09-02 02:14 浏览量: 0
以人为基础的薪酬制度可以分为以技术为基础的薪酬制度和（ ）
A、以能力为基础的薪酬制度
B、技能工资制
C、以绩效为基础的薪酬制度
D、以评价为标准的薪酬制度
【正确答案】：A
【题目解析】：本题考查薪酬的基本制度。以人为基础的薪酬制度通常可以分为“以技术为基础的薪酬制度”（pay for skills）和“以能力为基础的薪酬制度”（pay for competency）两类。
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