诊断绩效不佳影响因素的方法主要有三因素法和（）

诊断绩效不佳影响因素的方法主要有三因素法和（）
A、关键事件法
B、四因素法
C、数据分析法
D、工作记录法
【正确答案】：B
【题目解析】：本题考查绩效诊断。如下两种方法是诊断绩效不佳影响因素的方法：（1）四因素法主要是从知识、技能、态度和环境四个方面着手分析绩效不佳的原因。（2）三因素法提出从员工、主管和环境三方面来分析绩效问题。

诊断绩效不佳影响因素的方法主要有三因素法和（ ）

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