绩效管理系统通过将员工的工作活动与组织的战略目标联系起来，采用先进的管理工具，把组织、部门和个人的绩效紧密地联系在一起，实现员工个人绩效和组织绩效的共同提升，从而确保组织（ ）的实现。
A、战略目的
B、管理目的
C、开发目的
D、计划目的
【正确答案】：A
【题目解析】：本题考查绩效管理的目的。绩效管理系统就是化战略为行动的管理系统。绩效管理系统通过将员工的工作活动与组织的战略目标联系起来，采用先进的管理工具，如关键绩效指标、平衡计分卡等，把组织、部门和个人的绩效紧密地联系在一起，实现员工个人绩效和组织绩效的共同提升，从而确保组织战略目标的实现。