首页
>
绩效管理(05963)
> 题目详情
以下选项中属于绩效反馈面谈的原则的有( )
分类: 绩效管理(05963)
发布时间: 2024-09-02 02:06
浏览量: 1
以下选项中属于绩效反馈面谈的原则的有( )
A、及时原则
B、协商一致原则
C、平等互动原则
D、透明原则
【正确答案】:C
【题目解析】:本题考查绩效反馈面谈的原则。实施绩效反馈面谈时的原则:①直接具体原则。②基于工作原则。③平等互动原则。④相互信任原则。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时,下列哪项是必须考虑的重点
科学的确定绩效考核的基础,是要做好两个方面的工作,即( )等
绩效管理实施的前提不包括
关于360 度回馈评价,正确的理解是
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,下列哪项不属于要素计点法的工作程序
↑