首页
>
绩效管理(05963)
> 题目详情
指对于薪酬体系必须进行科学的规划,以保证薪酬体系能够得以有效运行的原则是( )
分类: 绩效管理(05963)
发布时间: 2024-09-02 02:06
浏览量: 1
指对于薪酬体系必须进行科学的规划,以保证薪酬体系能够得以有效运行的原则是( )
A、公平原则
B、管理的可行性原则
C、激励性原则
D、外部竞争原则
【正确答案】:B
【题目解析】:本题考查确定薪酬的基本原则。管理的可行性,主要是指对于薪酬体系必须进行科学的规划,以保证薪酬体系能够得以有效运行,确保前面三项目标能够实现。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时,下列哪项是必须考虑的重点
科学的确定绩效考核的基础,是要做好两个方面的工作,即( )等
绩效管理实施的前提不包括
关于360 度回馈评价,正确的理解是
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,下列哪项不属于要素计点法的工作程序
↑