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解决组织绩效问题有多种方式:愿望导向、结果导向和
分类: 绩效管理(05963)
发布时间: 2024-09-02 02:05
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解决组织绩效问题有多种方式:愿望导向、结果导向和
A、过程导向
B、财务导向
C、客户导向
D、需要导向
【正确答案】:D
【题目解析】:“需要导向”指的是通过一系列活动来应对客户的绩效差距。
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