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绩效管理(05963)
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美国马里兰大学教授爱德温·洛克和休斯在一系列科学研究的基础上,于1967年提出了
分类: 绩效管理(05963)
发布时间: 2024-09-02 02:04
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美国马里兰大学教授爱德温·洛克和休斯在一系列科学研究的基础上,于1967年提出了
A、公平激励理论
B、目标管理理论
C、成就需要理论
D、目标设置理论
【正确答案】:D
【题目解析】:美国马里兰大学管理学兼心理学教授爱德温·洛克和休斯在研究中发现,外来的刺激(如奖励、工作反馈、监督的压力)都是通过目标来影响动机的。目标能引导活动指向与目标有关的行为,使人们根据难度的大小来调整努力的程度,并影响行为的持久性。于是,在一系列科学研究的基础上,于1967年提出“目标设置理论”。
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