首页
>
绩效管理(05963)
> 题目详情
指每一个绩效评价指标可能有相互作用、相互影响甚至相互交叉的内容,但是一定要有独立的指标界定,不应该出现几个指标内容重叠的现象的是
分类: 绩效管理(05963)
发布时间: 2024-09-02 02:01
浏览量: 0
指每一个绩效评价指标可能有相互作用、相互影响甚至相互交叉的内容,但是一定要有独立的指标界定,不应该出现几个指标内容重叠的现象的是
A、战略一致性
B、针对性
C、可测量性
D、指标独立性
【正确答案】:D
【题目解析】:指标独立性:每一个绩效评价指标可能有相互作用、相互影响甚至相互交叉的内容,但是一定要有独立的指标界定,不应该出现几个指标内容重叠的现象。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时,下列哪项是必须考虑的重点
科学的确定绩效考核的基础,是要做好两个方面的工作,即( )等
绩效管理实施的前提不包括
关于360 度回馈评价,正确的理解是
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,下列哪项不属于要素计点法的工作程序
↑