首页
>
绩效管理(05963)
> 题目详情
绩效改进的ADDIE模型描述了系统流程的五大阶段,分别为
分类: 绩效管理(05963)
发布时间: 2024-09-02 02:00
浏览量: 1
绩效改进的ADDIE模型描述了系统流程的五大阶段,分别为
A、计划、组织、实施、监督和改进
B、计划、设计、开发、监督和评价
C、分析、组织、实施、评价和改进
D、分析、设计、开发、实施和评价
【正确答案】:D
【题目解析】:ADDIE分别是analysis、design、development implementation、evaluation的缩写,顾名思义,描述了系统流程的分析、设计、开发、实施和评价五大阶段。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时,下列哪项是必须考虑的重点
科学的确定绩效考核的基础,是要做好两个方面的工作,即( )等
绩效管理实施的前提不包括
关于360 度回馈评价,正确的理解是
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,下列哪项不属于要素计点法的工作程序
↑