绩效结果反馈者如实将考核结果告诉被评人，然后倾听对方意见，相互讨论的绩效反馈面谈方法称为

绩效结果反馈者如实将考核结果告诉被评人，然后倾听对方意见，相互讨论的绩效反馈面谈方法称为
A、倾听法
B、解决问题法
C、说服法
D、信任建立法
【正确答案】：A
【题目解析】：“讲述倾听法”，即管理者告诉员工自己对他们做出了怎样的评价，然后再让他们谈一谈对自己的这种评价持怎样的看法。

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