首页
>
绩效管理(05963)
> 题目详情
以斯金纳创立的强化理论为依据的激励模式是
分类: 绩效管理(05963)
发布时间: 2024-09-02 01:59
浏览量: 1
以斯金纳创立的强化理论为依据的激励模式是
A、需要激励模式
B、动机目标激励模式
C、权衡激励模式
D、强化激励理论
【正确答案】:D
【题目解析】:强化激励理论所依据的激励原理是美国心理学家斯金纳创立的强化理论。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时,下列哪项是必须考虑的重点
科学的确定绩效考核的基础,是要做好两个方面的工作,即( )等
绩效管理实施的前提不包括
关于360 度回馈评价,正确的理解是
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,下列哪项不属于要素计点法的工作程序
↑