首页 > 绩效管理(05963) > 题目详情

管理者倾向给下属普遍打低分，易出现

分类: 绩效管理(05963) 发布时间: 2024-09-02 01:57 浏览量: 0
管理者倾向给下属普遍打低分，易出现
A、近因效应
B、木桶效应
C、天花板效应
D、地板效应
【正确答案】：D
【题目解析】：管理者倾向给下属普遍打低分，易出现地板效应。

← 返回分类 返回首页 →

相关题目

↑