首页 > 绩效管理(05963) > 题目详情

管理者实施奖惩的基本依据主要是

分类: 绩效管理(05963) 发布时间: 2024-09-02 01:53 浏览量: 0
管理者实施奖惩的基本依据主要是
A、员工绩效评估结果
B、员工工作态度
C、管理者与员工的关系
D、员工的背景
【正确答案】：A
【题目解析】：管理者实施奖惩的基本依据主要是员工绩效评估结果。

← 返回分类 返回首页 →

相关题目

↑