绩效考核在人力资源规划中的作用不包括（　）。

绩效考核在人力资源规划中的作用不包括（　）。
A、提供人力资源信息
B、预测人员需求
C、决定招聘内容
D、了解劳动力市场的供求现状
【正确答案】：D
【题目解析】：绩效考核在人力资源规划中的作用：提供人力资源信息，预测人员需要，清查内部人力资源情况，决定招聘内容。

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