在解决绩效面谈困惑的方法中有一种被称为“汉堡法”，那么中间的一层是（　）。

在解决绩效面谈困惑的方法中有一种被称为“汉堡法”，那么中间的一层是（　）。
A、表扬
B、批评
C、肯定
D、支持
【正确答案】：B
【题目解析】：“汉堡法”最上边一层面包如同表扬，中间夹着的馅料如同批评，最下边的一块面包最重要，即用肯定和支持的话语结束。

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