通过绩效沟通，企业期望达到目的有（　）。

通过绩效沟通，企业期望达到目的有（　）。
A、让员工了解绩效的流程
B、绩效反馈
C、绩效考核的意义
D、聆听员工对绩效管理的期望及呼声，使绩效管理达到预期的目的
【正确答案】：D
【题目解析】：通过绩效沟通，企业要让员工了解绩效考核制度的内容，制定目标的方法，衡量标准，努力与奖酬的关系，工作业绩，工作中存在的问题及改进的方法。同时，更要聆听员工对绩效管理的期望及呼声，使绩效管理达到预期的目的。

通过绩效沟通，企业期望达到目的有（ ）。

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