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绩效考核在人力资源规划中发挥着重要的作用，这些作用包括（　） ①提供人力资源信息 ②确定企业薪酬水平 ③预测人员需要 ④清查内部

分类: 绩效管理(05963) 发布时间: 2024-09-02 01:46 浏览量: 3
绩效考核在人力资源规划中发挥着重要的作用，这些作用包括（　） ①提供人力资源信息 ②确定企业薪酬水平 ③预测人员需要 ④清查内部人力资源状况 ⑤决定招聘内容
A、①②③④⑤
B、①③④⑤
C、②③④
D、①②③
【正确答案】：B
【题目解析】：绩效考核在人力资源规划中发挥的作用包括：提供人力资源信息；预测人员需要；清查内部人力资源状况；决定招聘内容。
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