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对绩效改进计划实施结果的评价主要从四个维度来进行，这四个维度是（　）。 ①反应②学习或能力③工作态度 ④转变⑤结果

分类: 绩效管理(05963) 发布时间: 2024-09-02 01:46 浏览量: 0
对绩效改进计划实施结果的评价主要从四个维度来进行，这四个维度是（　）。 ①反应②学习或能力③工作态度 ④转变⑤结果
A、①②③④
B、②③④⑤
C、①③④⑤
D、①②④⑤
【正确答案】：D
【题目解析】：对绩效改进计划实施之后的结果进行评价主要从四个维度来进行，这四个维度是：反应；学习和能力；转变；结果。
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