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在绩效反馈面谈中，员工会出现“保持沉默，主管爱说什么就说什么”的情况，这说明绩效面谈面临着哪一种困境？（　）

分类: 绩效管理(05963) 发布时间: 2024-09-02 01:46 浏览量: 0
在绩效反馈面谈中，员工会出现“保持沉默，主管爱说什么就说什么”的情况，这说明绩效面谈面临着哪一种困境？（　）
A、由于考核标准的模糊而导致引起争执
B、员工抵制面谈
C、主管没有正确认知自己在面谈中的角色定位
D、员工没有摆正自己的位置
【正确答案】：B
【题目解析】：选项ABC都是绩效面谈的困惑，选项B“员工抵制面谈”出现的情况是：要么员工对绩效考核发牢骚，要么保持沉默，主管说什么就是什么。
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