在以下绩效考评方法中，具有很高战略一致性的考核方法是（　）。

在以下绩效考评方法中，具有很高战略一致性的考核方法是（　）。
A、目标管理法
B、排序法
C、强迫分配法
D、配对比较法
【正确答案】：A
【题目解析】：选项BCD属于员工比较考评方法，战略一致性很低。

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