在绩效考核时，往往会出现“每次绩效考评都是固定的几个人取得最好的考核结果”，我们将这一偏差现象称为绩效考核中的（　）。

分类: 绩效管理(05963) 发布时间: 2024-09-02 01:45 浏览量: 1

在绩效考核时，往往会出现“每次绩效考评都是固定的几个人取得最好的考核结果”，我们将这一偏差现象称为绩效考核中的（　）。
A、马太效应
B、近因效应
C、晕轮效应
D、压力效应
【正确答案】：A
【题目解析】：“马太效应”指企业绩效考评每次都是那几个人最终胜出，他们得到的奖励和荣誉越来越多，而其他员工往往被人忽视。