平衡计分卡克服了以往考核方法中只关心财务指标的局限性，平衡计分卡主要包含四个维度，这四个维度是（　）。

平衡计分卡克服了以往考核方法中只关心财务指标的局限性，平衡计分卡主要包含四个维度，这四个维度是（　）。
A、个体维度、团队维度、企业维度、社会维度
B、财务维度、生产维度、销售维度、采购维度
C、财务维度、客户维度、内部流程维度、学习与成长维度
D、以上全不正确
【正确答案】：C
【题目解析】：平衡计分卡包含财务，客户，内部流程及学习与成长四个关联的维度，这四个维度都包含目标，绩效指标，目标值和行动计划。

平衡计分卡克服了以往考核方法中只关心财务指标的局限性，平衡计分卡主要包含四个维度，这四个维度是（ ）。

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