在以下关于绩效沟通的目的的论述中，不正确的是（　）。

在以下关于绩效沟通的目的的论述中，不正确的是（　）。
A、绩效沟通可及时对绩效计划进行调整
B、绩效沟通是一种重要的激励手段
C、绩效沟通能够为员工提供及时的帮助
D、绩效沟通能够使管理者及时掌握员工的思想动态
【正确答案】：D
【题目解析】：绩效沟通的目的包括：可及时对绩效计划进行调整；为员工提供及时的帮助；是一种重要的激励手段；员工渴望及时得到工作结果的反馈。

在以下关于绩效沟通的目的的论述中，不正确的是（ ）。

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