首页
>
绩效管理(05963)
> 题目详情
绩效管理是人力资源管理和核心内容和重要环节,在以下关于绩效管理与人力资源管理其他环节的论述中,不正确的是( )。
分类: 绩效管理(05963)
发布时间: 2024-09-02 01:42
浏览量: 1
绩效管理是人力资源管理和核心内容和重要环节,在以下关于绩效管理与人力资源管理其他环节的论述中,不正确的是( )。
A、绩效管理是工作分析的重要基础
B、绩效管理是制订人力资源计划的依据
C、绩效管理是进行人员培训与开发的依据
D、绩效管理为员工职业发展提供依据
【正确答案】:A
【题目解析】:选项A“绩效管理是工作分析的重要基础”是错误的,应该是绩效管理以工作分析为重要基础。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时,下列哪项是必须考虑的重点
科学的确定绩效考核的基础,是要做好两个方面的工作,即( )等
绩效管理实施的前提不包括
关于360 度回馈评价,正确的理解是
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,下列哪项不属于要素计点法的工作程序
↑